CupXchange: de duurzame én sociale oplossing voor wegwerpbekers

Het Apostolisch Genootschap vindt het belangrijk om maatschappelijk betrokken te zijn. Daarom leent het genootschap €185.000 aan CupXchange, een sociale onderneming die zich inzet voor het hergebruik van koffiebekers. Het bedrijf haalt vuile bekers op en wast ze in speciale ‘wasstraten’ in verschillende steden. 

Rudolf Bosveld, voorzitter van de Beleggingscommissie, vertelt: ‘De visie en missie van CupXchange sluiten naadloos aan bij onze ambities en hoe wij als genootschap in de wereld staan. Duurzaamheid staat bij hen centraal. Bovendien werken zij zoveel mogelijk met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Mooi dus om hierin te kunnen investeren.’  

Circulair koffiebekersysteem 

CupXchange wil dat het heel normaal wordt om koffiebekers te hergebruiken. Het bedrijf haalt gebruikte koffiebekers op, wast ze grondig en brengt ze weer schoon terug naar organisaties die een abonnement hebben. De bekers zijn gemaakt van gerecycled of natuurlijk materiaal.  

Wasstraten 

Het vervoer gebeurt op een duurzame manier, zonder extra vervuiling. De bekers worden gewassen op speciale wasplekken, die ‘washubs’ heten. CupXchange werkt daarbij samen met sociale ontwikkelbedrijven. Zo geven ze mensen die wat moeilijker aan werk komen een mooie kans. Momenteel zijn er vier washubs: in Amsterdam, Den Haag, Utrecht en Arnhem. Daar reinigen ze met hulp van twintig medewerkers al meer dan 250.000 bekers per maand.  

washub.jpg
Rudolf Bosveld (3e van links) en Robert van der Woude, bestuurslid financiën (5e van rechts) met de mensen van CupXchange

Social impact beleggingen

We vinden het belangrijk om op een zorgvuldige en duurzame manier te beleggen in ondernemingen en overheden die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en handelen. Een deel van onze beleggingen (4%) gebeurt in de vorm van beleggingen met een social impact karakter. Dit zijn investeringen die we gebruiken om een positieve maatschappelijke bijdrage te leveren, bijvoorbeeld om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Dit doen we omdat deze manier van beleggen past bij onze kernwaardes compassie en solidariteit.

Lees hier meer over duurzaam beleggen »